SUPERVISOR DE FROTAS
Descrição da vaga
Supervisionar a equipe de Gestão de Frotas, apoiar a gestão e coordenação de Frotas em todos os processos e atividades
que tangem à gestão dos veículos e equipamentos
Responsabilidades e atribuições
Profissional será responsável por supervisionar a área de gestão de frotas em empresa de grande porte, garantindo a adequada manutenção, documentação, controle operacional, gestão de contratos, seguros, abastecimentos, indicadores, auditorias e conformidade com normas internas e legislações aplicáveis.
Também terá atuação na liderança da equipe, distribuição de atividades, elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de investimentos, relacionamento com fornecedores e melhoria contínua dos processos da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Manutenção, Logística, Gestão de Frotas, Gestão de Operações ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Frotas, Supply Chain, Logística, Gestão de Contratos ou Gestão de Ativos será considerada diferencial;
- Pacote Office,
- Experiência prévia com gestão ou supervisão de frotas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Vivência com manutenção preventiva e corretiva de veículos;
- Experiência em gestão de contratos de locação, fornecedores e prestadores de serviços;
- Conhecimento em processos de documentação veicular, seguros, multas, abastecimento e controle de pneus;
- Experiência na elaboração e análise de relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e controles operacionais;
- Vivência com liderança de equipes, distribuição de atividades, orientação técnica e acompanhamento de performance;
Informações adicionais
Confira os benefícios que oferecemos:
🩺 Assistência Médica-Hospitalar;
🦷 Assistência Odontológica;
🤝 Seguro de Vida;
🍝 Vale Refeição ou Alimentação;
🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;
☂️Previdência Privada;
🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
👶 Auxílio Creche;
💪 Wellhub (Gympass);
🎂 Day off aniversário (Folga);
📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);
⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Conhecimento
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação