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TÉCNICO SUPORTE TI

Descrição da vaga

Empresa de grande porte busca profissional para atuar com suporte técnico de TI, realizando atendimento a usuários, manutenção de computadores e periféricos, instalação e configuração de sistemas, acompanhamento de chamados em ferramenta de Service Desk, controle de ativos, suporte a softwares corporativos e cumprimento de normas de segurança da informação.

A posição exige atuação técnica em ambiente corporativo, foco em qualidade no atendimento, resolução de problemas, cumprimento de indicadores e aderência a políticas internas, compliance e boas práticas de tecnologia.



Responsabilidades e atribuições

  1. Realizar manutenção preventiva e corretiva em computadores, desktops, notebooks, hardwares, softwares, impressoras, scanners e multifuncionais, incluindo atendimentos de maior complexidade.
  2. Instalar, configurar e orientar usuários quanto ao uso de sistemas operacionais, pacote de produtividade, aplicativos corporativos, sistemas de gestão e demais soluções utilizadas pela organização.
  3. Prestar suporte técnico aos usuários, por meio de chamados registrados em ferramenta de Service Desk, identificando necessidades, solucionando ocorrências e orientando quanto à utilização adequada dos recursos tecnológicos.
  4. Disponibilizar, instalar e configurar hardwares e softwares para colaboradores, conforme solicitações aprovadas e registradas nos canais formais de atendimento.
  5. Elaborar controles, testes, rotinas preventivas e estudos técnicos relacionados a equipamentos, sistemas e soluções, conforme orientação da liderança e necessidades identificadas no ambiente de tecnologia.
  6. Monitorar o funcionamento de equipamentos, sistemas e soluções corporativas, utilizando ferramentas indicadas pelas equipes responsáveis por operação, infraestrutura e sustentação.
  7. Executar e orientar a instalação de softwares em equipamentos da unidade de atuação, de acordo com necessidades identificadas e diretrizes das áreas de Infraestrutura e Segurança da Informação.
  8. Assegurar o cumprimento das normas de segurança da informação relacionadas à instalação de softwares, hardwares e aplicativos, observando políticas internas e orientações técnicas.
  9. Contribuir para o cumprimento dos indicadores de atendimento, incluindo eficiência operacional, tempo médio de atendimento e satisfação dos usuários.
  10. Executar procedimentos de otimização de desempenho em estações de trabalho, impressoras e ambiente de rede.
  11. Realizar testes e simulações em ambiente controlado para análise, validação ou solução de problemas técnicos.
  12. Cumprir normas internas, políticas corporativas e procedimentos relacionados à saúde, segurança do trabalho, compliance, segurança da informação e demais regulamentações aplicáveis.
  13. Apoiar a gestão de ativos de tecnologia, contribuindo para o controle, qualidade dos serviços prestados e correta utilização dos recursos disponibilizados.
  14. Desenvolver outras atividades compatíveis com a função, conforme orientação da liderança imediata e de acordo com sua experiência e conhecimento técnico.


Requisitos e qualificações

  • Formação
  • Curso técnico completo ou ensino superior em andamento/concluído em Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos técnicos
    • Suporte a hardware, software e ambiente de rede.
    • Sistemas operacionais Microsoft.
    • Pacote Microsoft Office ou ferramentas equivalentes.
    • Noções de infraestrutura, redes, segurança da informação e controle de ativos.
    • Indicadores de atendimento, como SLA, TMA e NPS.


Informações adicionais


Confira os benefícios que oferecemos:

🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Conhecimento
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação