TÉCNICO SUPORTE TI
Descrição da vaga
Empresa de grande porte busca profissional para atuar com suporte técnico de TI, realizando atendimento a usuários, manutenção de computadores e periféricos, instalação e configuração de sistemas, acompanhamento de chamados em ferramenta de Service Desk, controle de ativos, suporte a softwares corporativos e cumprimento de normas de segurança da informação.
A posição exige atuação técnica em ambiente corporativo, foco em qualidade no atendimento, resolução de problemas, cumprimento de indicadores e aderência a políticas internas, compliance e boas práticas de tecnologia.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar manutenção preventiva e corretiva em computadores, desktops, notebooks, hardwares, softwares, impressoras, scanners e multifuncionais, incluindo atendimentos de maior complexidade.
- Instalar, configurar e orientar usuários quanto ao uso de sistemas operacionais, pacote de produtividade, aplicativos corporativos, sistemas de gestão e demais soluções utilizadas pela organização.
- Prestar suporte técnico aos usuários, por meio de chamados registrados em ferramenta de Service Desk, identificando necessidades, solucionando ocorrências e orientando quanto à utilização adequada dos recursos tecnológicos.
- Disponibilizar, instalar e configurar hardwares e softwares para colaboradores, conforme solicitações aprovadas e registradas nos canais formais de atendimento.
- Elaborar controles, testes, rotinas preventivas e estudos técnicos relacionados a equipamentos, sistemas e soluções, conforme orientação da liderança e necessidades identificadas no ambiente de tecnologia.
- Monitorar o funcionamento de equipamentos, sistemas e soluções corporativas, utilizando ferramentas indicadas pelas equipes responsáveis por operação, infraestrutura e sustentação.
- Executar e orientar a instalação de softwares em equipamentos da unidade de atuação, de acordo com necessidades identificadas e diretrizes das áreas de Infraestrutura e Segurança da Informação.
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança da informação relacionadas à instalação de softwares, hardwares e aplicativos, observando políticas internas e orientações técnicas.
- Contribuir para o cumprimento dos indicadores de atendimento, incluindo eficiência operacional, tempo médio de atendimento e satisfação dos usuários.
- Executar procedimentos de otimização de desempenho em estações de trabalho, impressoras e ambiente de rede.
- Realizar testes e simulações em ambiente controlado para análise, validação ou solução de problemas técnicos.
- Cumprir normas internas, políticas corporativas e procedimentos relacionados à saúde, segurança do trabalho, compliance, segurança da informação e demais regulamentações aplicáveis.
- Apoiar a gestão de ativos de tecnologia, contribuindo para o controle, qualidade dos serviços prestados e correta utilização dos recursos disponibilizados.
- Desenvolver outras atividades compatíveis com a função, conforme orientação da liderança imediata e de acordo com sua experiência e conhecimento técnico.
Requisitos e qualificações
- Formação
- Curso técnico completo ou ensino superior em andamento/concluído em Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
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Conhecimentos técnicos
- Suporte a hardware, software e ambiente de rede.
- Sistemas operacionais Microsoft.
- Pacote Microsoft Office ou ferramentas equivalentes.
- Noções de infraestrutura, redes, segurança da informação e controle de ativos.
- Indicadores de atendimento, como SLA, TMA e NPS.
Informações adicionais
Confira os benefícios que oferecemos:
🩺 Assistência Médica-Hospitalar;
🦷 Assistência Odontológica;
🤝 Seguro de Vida;
🍝 Vale Refeição ou Alimentação;
🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;
☂️Previdência Privada;
🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
👶 Auxílio Creche;
💪 Wellhub (Gympass);
🎂 Day off aniversário (Folga);
📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);
⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Conhecimento
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação